4 Dicembre 2024

Ministero del Lavoro - Fondo Nuove Competenze

Contributo

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Data Scadenza

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Ministero del Lavoro - Fondo Nuove Competenze

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, per supportare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro. Il fondo mira inoltre a favorire la creazione di nuova occupazione, fornendo contributi per il costo del lavoro dei dipendenti coinvolti in percorsi formativi volti a migliorare le loro competenze.

Finalità

L’obiettivo principale del FNC è sostenere i datori di lavoro nella formazione dei propri dipendenti, rafforzandone le competenze in settori strategici come digitalizzazione, intelligenza artificiale, sostenibilità ambientale ed economia circolare.

Interventi ammissibili

Il fondo finanzia parte del costo orario dei lavoratori coinvolti in formazione, seguendo questi criteri:

  • 60% della retribuzione oraria (al netto degli oneri a carico del lavoratore).
  • Rimborso integrale degli oneri previdenziali e assistenziali, al netto di eventuali sgravi contributivi.

Le tipologie di intervento finanziabili includono:

  1. Sistemi Formativi: progetti promossi da grandi imprese (BigPlayer) in qualità di capofila.
  2. Filiere Formative: progetti che coinvolgono PMI, organizzate in distretti, reti o filiere.
  3. Singoli Datori di Lavoro: progetti presentati da singole aziende che rispettano i requisiti previsti.

Le attività di formazione devono rientrare nei seguenti ambiti:

  • Sistemi tecnologici e digitali.
  • Intelligenza artificiale.
  • Sostenibilità ambientale e transizione ecologica.
  • Economia circolare.
  • Efficientamento energetico.
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo.

Durata della formazione: Minimo 30 ore, massimo 150 ore per lavoratore.
Scadenza attività: Devono concludersi entro 365 giorni dall’approvazione della domanda.

Chi può partecipare

Il bando è rivolto a datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per attivare percorsi formativi.

Entità del contributo

  • Dotazione complessiva: 730.000.000 Euro.
  • Contributi massimi riconosciuti:
    • Sistemi Formativi: 12.000.000 Euro.
    • Filiere Formative: 8.000.000 Euro.
    • Singoli datori di lavoro: 2.000.000 Euro.

Nota: Per dettagli sulla copertura degli oneri e sull’intensità degli aiuti, è necessario fare riferimento all’Articolo 2 del decreto.

Date e scadenze

  • Scadenza: fino a esaurimento risorse.

Categorie

  • Tipo di incentivo: Formazione e lavoro; transizione digitale ed ecologica.
  • Settore: Innovazione tecnologica, economia circolare, transizione digitale ed energetica.
  • Soggetto: Grandi imprese, PMI, micro-imprese, startup, imprese sociali e società benefit.

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